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廣西2019年職工基本養老保險繳費和計算待遇基數出爐

發布時間:2018-12-25 09:50    來源:南寧日報   
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  12月24日,記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉,根據自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳印發的文件規定,核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元,下限為3346.5元;2019年計算職工基本養老保險待遇涉及“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”時,統一使用66928元/年或5577.4元/月。

  據了解,每年繳費基數的確定,是以上一年度城鎮單位在崗職工平均工資為基準(簡稱“區平工資”)。根據相關規定,參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,其申報的繳費基數最低不得低于區平工資的60%,最高不得高于區平工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算,養老保險最高月繳約為1338元,最低約為267元。

  靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費,以滿足不同收入水平靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納的規則,則2019年最低月繳費669.3元,最高3346.5元。

  相比往年,社保繳費基數上限、下限都有所上調,這是否意味著繳納的社保費會提高?據了解,并不是每個人的社保費都會增加,一般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那么社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

  有人認為社保基數上調是件壞事,因為這將導致到手的工資變少,實際上并非如此。社保繳費基數高了,個人養老金賬戶中的錢也會變多,以后領取的養老金也會變多,醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加,實際上對職工來說是件好事。


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